आज के समय में रिटायरमेंट के बाद आमदनी सुरक्षित रहना बहुत ज़रूरी है। खासकर उन लोगों के लिए, जिन्होंने अपनी पूरी जिंदगी किसी कंपनी, फैक्ट्री या संस्थान में नौकरी की है। बुढ़ापे में महीने की हर छोटी-बड़ी ज़रूरत पूरे करने के लिए एक भरोसेमंद योजना चाहिए होती है। ऐसे में मोदी सरकार द्वारा लाई गई EPS-95 योजना (Employees’ Pension Scheme 1995) काफी चर्चा में है।
इस योजना के तहत लाखों कर्मचारी और उनके परिवार आर्थिक सुरक्षा प्राप्त कर रहे हैं। सरकार समय-समय पर इस स्कीम में बदलाव और बेहतरी लाती रहती है। खास बात यह है कि अब ‘गारंटीड इनकम’ यानी निश्चित मासिक पेंशन के साथ-साथ बोनस का भी मौका लोगों को मिल सकता है। इससे रिटायरमेंट के बाद की जिंदगी और भी बेहतर हो जाती है।
Modi Government EPS-95 Yojana: Full Details
EPS-95 यानी कर्मचारी पेंशन योजना 1995 केंद्र सरकार द्वारा EPFO (कर्मचारी भविष्य निधि संगठन) के तहत चलाई जा रही एक सामाजिक सुरक्षा योजना है। इस योजना का फायदा उन कर्मचारियों को मिलता है जो संगठन या कंपनी में नौकरी करते हैं और जिनकी सैलरी एक निश्चित सीमा के भीतर है। EPS-95 के तहत मुख्य रूप से उन कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद आजीवन हर माह निश्चित पेंशन दी जाती है।
इस योजना में कर्मचारियों का EPF (कर्मचारी भविष्य निधि) खाते से 8.33% हिस्सा कर्मचारी पेंशन योजना में जाता है। इस पेंशन का दायरा काफी बड़ा है। इसमें न सिर्फ रिटायरमेंट बल्कि कर्मचारी की मृत्यु हो जाने की स्थिति में उसके परिवार को भी पेंशन मिलती है। EPS-95 के तहत न्यूनतम पेंशन राशि 1,000 रुपए/माह तय की गई है, जबकि कुछ मामलों में यह ₹7,500 या उससे अधिक भी हो सकती है।
सरकार ने इस योजना को और आकर्षक बनाने के लिए कुछ महत्वपूर्ण सुधार किए हैं। अब इसमें गारंटीड इनकम का प्रावधान पक्का किया गया है। यानी, आपका हर महीने एक निश्चित अमाउंट आपके खाते में आना तय है। इसका मकसद यह है कि रिटायर हो चुके कर्मचारियों को पैसों की चिंता से मुक्ति मिल सके।
अब EPS-95 पेंशनरों के लिए बोनस या अतिरिक्त लाभ की भी चर्चा हो रही है। सरकार के कुछ प्रस्तावों के अनुसार, पुराने एवं नए पेंशनर्स को समय-समय पर बोनस या खास लाभ देने की योजना बनाई गई है। यह बोनस आम तौर पर दिवाली या त्योहारों के समय दिया जा सकता है या पेंशन बढ़ोतरी के रूप में। इससे पेंशनर की आर्थिक स्थिति और मजबूत हो जाएगी।
EPS-95 पेंशनरों की सबसे बड़ी माँग पेंशन राशि बढ़ाने की रही है। केंद्र सरकार की कोशिश है कि EPS-95 के अंतर्गत न्यूनतम पेंशन को और बढ़ाया जाए। विशेष पेंशनर मीटिंग्स में यह विषय लगातार उठता रहता है। सरकार भी इस दिशा में काम कर रही है ताकि वृद्धावस्था में किसी को भी आर्थिक तंगी न हो।
यदि EPS-95 में सदस्य की मृत्यु हो जाती है, तो उसके बाद जीवित परिवारजनों (पति/पत्नी, बच्चों आदि) को भी पेंशन मिलती है। इस सामाजिक सुरक्षा के चलते लाखों परिवारों का जीवन आश्वस्त रहता है।
EPS-95 स्कीम में केंद्र सरकार की तरफ से हर साल करोड़ों रुपए दिए जाते हैं। कर्मचारी के वेतन का कुछ हिस्सा और सरकार का अंशदान मिलाकर यह कोष बनता है। EPFO के माध्यम से इसका प्रबंधन होता है।
EPS-95 योजना में आवेदन करने की प्रक्रिया
यदि आप इस योजना का लाभ लेना चाहते हैं, तो आपको EPFO के किसी भी क्षेत्रीय कार्यालय में फॉर्म 10-D के जरिए आवेदन करना होगा। आवेदनकर्ता को अपनी पासबुक, बैंक खाते और अन्य संबंधित दस्तावेज़ साथ देने पड़ते हैं।
कुछ मुख्य बातें आवेदन करते समय ध्यान रखें:
- कर्मचारी की उम्र 58 साल या उससे अधिक होनी चाहिए।
- EPFO में कम-से-कम 10 साल की सर्विस होनी चाहिए।
- सभी जरूरी कागजात जैसे आधार, पैन, पासबुक आदि साथ रखें।
- ऑनलाइन भी आवेदन किया जा सकता है। EPFO वेबसाइट में इसकी सुविधा मिलती है।
अगर मृत्यु के बाद परिवारजन या नॉमिनी को लाभ मिलना है, तो वे नॉमिनी फॉर्म एवं मृत्यु प्रमाण-पत्र देकर प्रक्रिया पूरी कर सकते हैं।
निष्कर्ष
EPS-95 योजना बुजुर्गों और उनके परिवारों के लिए बहुत ही कारगर साबित हो रही है। गारंटीड इनकम के साथ बोनस मिलना इस योजना को और युवा और बुजुर्ग दोनों वर्गों के लिए आकर्षक बनाता है। यदि आप किसी कंपनी या फैक्ट्री में नौकरी कर चुके हैं और पेंशन के बारे में सोच रहे हैं, तो EPS-95 आपके लिए एक बेहतर विकल्प है।
